! продажа грузовых автомобилей Ивеко. Для Вас - продажа грузовых автомобилей Ивеко. A. шкафы-купе Серпуховская. Фитнес курсы, стрип джаз - школа бальных танцев flash-dancing.ru. скачать qip 8070

Сотрудники предприятия

КАДРЫ — ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Сотрудники предприятия

Кадры — залог успешной деятельности малого предприятия ( Страницы: 1 2 3 4 )
Какие зарплатные схемы существуют ( Страницы: 1 2 3 4 )
Экономия на зарплатах

В ажным участком деятельности,определяющим достижение стра тегического успеха компании,является создание и функциони рование гибких самонастраивающихся структур,которые обычно именуются командой.

Команда — это тщательно сформированный,,хорошо управляемый, самоорганизующийся коллектив,быстро и эффективно реагирующий на любые изменения рыночной ситуации,решающий все задачи как единое целое.

Создание команды

При ее формировании должно быть учтено следующее:

·каждый участник команды обязан осознавать цель,поставленную перед коллективом;

·команда функционирует как единый организм,и ответственность за результаты ее деятельности носит коллективный,а не инди видуальный характер;

·любой участник команды должен постоянно совершенствовать свою квалификацию,чтобы обладать универсальными,энцикло педическими в своей сфере знаниями и трудовыми навыками. Он должен быть способен в любое время подставить плечо нуж дающемуся в этом члену коллектива,постоянно взаимодейство вать с другими его представителями;

·управление командой осуществляется коллективно.За руководи телем закрепляются функции координации и представления ее интересов во внешней сфере.

Создание эффективно действующей команды является необходи мым условием успешной деятельности любого предприятия. Поэтому подбор сотрудников — задача ответственная и одновре менно творческая.Ее решение начинается с разработки комплекса требований к кандидатам,которые формируются исходя из должно стных обязанностей.

Поиск персонала

Источники поиска персонала могут быть внешние и внутренние.Внеш ние источники — кандидаты,,до этого не связанные трудовыми отно шениями с данным предприятием,внутренние — работники данного предприятия.

Внешними средствам привлечения персонала могут стать:

·объявления о приеме через средства массовой информации и рек ламу предприятия;

·организации,занимающиеся трудоустройством (биржи,бюро, консультационные центры,кадровые агентства и т.п.);

·вузы,колледжи,техникумы,профессиональные училища и т.п.; ·работники предприятия.

Внутренние средства привлечения персонала: ·объявления о найме на работу во внутрифирменных средствах информации;

·резерв кадров на выдвижение;

Страницы: 1 2 3 4

Энциклопедия начинающего предпринимателя. Практические рекомендации